キャリアアップについて|株式会社アトム採用サイト2019

自分で決める自分のルート

キャリアアップについて

当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるような人材育成システムを確立しています。厨房での体験学習やマンツーマン方式による指導も実践。早い人で入社2~3年で店長に昇格。店長以上になると、地区全体の運営にあたるスーパーバイザーや社員の指導を担当する教育スタッフなどの制度があります。
このようなキャリアアッププランが、個人の能力を最大限に活かせる効率的なスタッフ構成を実現しています。
成果主義人事制度導入により、次のステップに必要な課題や目標が分かりやすく、効率よく成長できます。ステップアップのための研修や試験も組み込まれており、コロワイドグループの一員として、大きな目標を持つことのできるシステムです。

キャリアアッププラン

株式会社アトムのキャリアアッププラン

本部スタッフ

スーパーバイザー
複数店舗の統括など広い範囲での店舗管理や人材育成、販売促進企画、新店立ち上げ業務などを行います。
インスペクター
グランドメニューの開発、衛生管理指導、調理指導などを行います。
管理
人材開発、労務管理、総務、経理、システム、経営企画
  • 店舗開発
  • 建築営繕
  • 内部監査
  • 商品

社員研修・教育制度

  • 店長/料理長研修
  • 業態別研修
  • 階層別研修
  • アトムラーニング(インターネットによる店長資格の修得)
  • ●店舗運営業務全般
  • ●店長の職責
  • ●コンプライアンス
  • ●労務管理(基礎・運営)
  • ●従業員採用・育成・指導
  • ●緊急時対応マニュアル
  • ●衛生管理
  • ●販売促進
  • ●経営論全般
  • ●店舗内外装営繕、機器類メンテナンス
  • ●管理(売上・商品・金銭・損益)

資格取得

誰でも最初は未経験者!
基礎から学べて調理師免許(国家資格)、食品衛生責任者、防火管理責任者等の資格取得も応援します!

教育研修制度

  • 新人研修
  • フォローアップ研修
  • ●基礎トレーニング(接客・調理)
  • ●衛生管理
  • ●外食産業論
  • ●ビジネスマナー
  • ●適応力の育成

ちょっと気になってきた、
ちょっと話を聞いてみたくなった、
そんなアナタのエントリーお待ちしています。

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